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3. Requisitos para que un empleador solicite el PEPFF a un venezolano en Colombia

Este requisito es en caso que el migrante no cuente con una visa de trabajo o un Permiso Especial de Permanencia

La crisis económica en Venezuela ha sido la causa principal por la que millones de venezolanos han decidido migrar hacia Colombia, Brasil, Ecuador, Perú, Chile, entre otros países.

Una vez instalados en sus lugares de refugio, el primer objetivo del migrante es conseguir un empleo con el que pueda sostenerse y para ello debe contar obligatoriamente con una visa de trabajo aprobado por el Ministerio o un Permiso Especial de Permanencia (PEP).

No obstante, en caso de no tener a la mano algunos de los documentos existe otro método para que el migrante pueda ser contratado en un negocio y esto dependería del empleador.

El empresario que quiera sumar a su equipo de trabajo a un venezolano debe seguir los cinco pasos a presentar:

1. Inicia el trámite del Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF) ingresando a la página web del Ministerio del Trabajo www.mintrabajo.com.co
2. Sin importar que seas empleador natural o jurídico, lo siguiente que harás es comprobar tus datos y esperar que el sistema te asigne el usuario con el podrás seguir avanzando
3. Una vez obtengas tu usuario, empezarás a llenar el formulario que manifiesta tu intención de contratar al migrante venezolano, con las siguientes especificaciones: cargo a desempeñar, duración del contrato, salario y datos personales del migrante
4. Luego de completado los pasos, envías tu solicitud y si el sistema lo acepta contacta al venezolano que emplearás para que agende su cita a través de www.migracioncolombia/agendarsucitao por el call center (571)6055454. En los Centros Facilitadores de Servicios Migratorios, distribuidos en todo el país, revisarán la información, y si este proceso es exitoso ese mismo día le entregarán el Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF).
5. Por último, es importante que sepa que sin cita, el futuro empleado no será atendido, además, el PEPFF debe ser registrado en las plataformas SIRE y RUTEC. Si no lo hace antes de un mes de la expedición, el permiso perderá su validez, y el migrante venezolano no podrá trabajar con usted