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Ciencia y Tecnología

IA obliga a fuerza laboral a reentrenarse y aprende nuevas habilidades

Las empresas necesitan cinco roles para que la IA se implementen de mejor manera

Jhoan Gutierrez
Redactado por: Jhoan Gutierrez
Publicado:21 febrero, 20243:01 pm
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IA obliga a fuerza laboral a reentrenarse y aprende nuevas habilidades

Inteligencia Artificial (IA) ha crecido exponencialmente en este último año. Muestra de ello son los avances en proyectos audiovisuales mediante el uso de esta tecnología para automatizar procesos.

Según un estudio de la compañía IBM América Latina, aproximadamente 40 % de la fuerza laboral del mundo deberá reentrenarse y aprender nuevas habilidades como consecuencia de la IA.

Francesco Fontanor, líder de Data & AI Sales para IBM América Latina, aseguró en entrevista con Infobae que las empresas necesitan cinco roles para que la IA se implementen de mejor manera:

-Científico de datos
-Ingeniero de datos
-Desarrollador de IA generativa
-Especialista en ética de datos
-Arquitecto de soluciones de datos e IA
Los tipos de IA que deben aprender los profesionales
Según Infobae, actualmente las empresas estarían en la búsqueda de profesionales con experiencia en IA tradicional e IA generativa, que logren implementar de forma correcta dicha tecnología.

Tipos de IA

Inteligencia Artificial tradicional: se basa en algoritmos que siguen reglas predefinidas para resolver problemas específicos, como clasificación o reconocimiento de patrones.

Inteligencia Artificial generativa: permite la creación autónoma de nuevo contenido e ideas. Puede establecer conversaciones, historias, imágenes, video y hasta música.

Ambos tipos de IA ayudan con la toma de decisiones en los distintos niveles de una compañía. Sin embargo, las empresas deben comprender la importancia de un esquema de datos efectivo para que el modelo de lenguaje se pueda entrenar de la forma correcta.

Vía Noticias24

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