Bajo la concepción técnica de un cuerpo normativo dedicado al trabajo y a la posibilidad de desarrollo se promulga en 1928 la primera Ley del trabajo en Venezuela
Esta ley constituía un cuerpo legal, dedicado, en primera instancia al trabajo subordinado y establecía la obligación patronal de pagar las indemnizaciones en casos de accidentes y enfermedades, que fueran objeto de cuidado y provocadas por a través de las actividades laborales.
Es así como un 23 de julio del año 1928 se pone en marcha por primera vez la Ley del Trabajo en Venezuela.
Se trató de un instrumento muy general aprobado por la dictadura del General Juan Vicente Gómez, desde ese momento se inicia la validez legal en materia de derecho y legislación laboral, en la misma se establecían 9 hrs de trabajo diario, derecho a la higiene, seguridad industrial, días hábiles y derechos para las mujeres. Sin embargo, no hubo fiel cumplimiento de estos aspectos y con el pasar de los años se han hecho ajustes de interés.