Después de la pandemia, la vida laboral será más flexible. Las grandes empresas, en particular, apostarán más a la flexibilidad, como SAP: en el futuro, el gigante del software dará a sus empleados total libertad para decidir si trabajan desde casa, en la calle o en la oficina. «Queremos dar a nuestros empleados la posibilidad de elegir», subraya la jefa de marketing de SAP, Julia White, en entrevista con la agencia de noticias Reuters.Justo a tiempo para el 1° de junio, la empresa, con sede en Walldorf, envió una comunicación a sus cerca de 100.000 empleados, prometiendo un «lugar de trabajo 100% flexible y basado en la confianza como norma, no como excepción». En una encuesta realizada a los empleados, 94% de ellos se mostró a favor de este enfoque, según Julia White. MIRA TAMBIÉN Twitter mantiene verificación de cuentas y no acepta solicitudes nuevas MIRA TAMBIÉN Twitter mantiene verificación de cuentas y no acepta solicitudes nuevas Así, SAP va un paso más allá que muchas otras empresas en la flexibilización del trabajo. El Deutsche Bank y el Commerzbank, por ejemplo, permiten a sus empleados pasar cierto tiempo de trabajo en casa. En consorcios digitales como IBM o SAP, el trabajo en red fuera de la oficina de la empresa forma parte del alma corporativa desde hace tiempo. Ya se