Desde que la llamada “Revolución Bolivariana” se instaló en Venezuela se han decretado oficialmente 52 aumentos salariales en el país. De estos, 21 se hicieron durante el gobierno de Hugo Chávez y 31 ajustes durante el mandato de Nicolás Maduro. El más reciente ajuste salarial realizado en la nación fue dado a conocer el 3 de marzo de 2022.
Durante la instalación del II Congreso de la Clase Obrera, el mandatario nacional anunció la «salarización» de los bonos del sistema Patria y el incremento del salario mínimo a medio Petro. Para la fecha, la cripto moneda se ubica en 252 bolívares, es decir, el salario tendrá un monto de 126 bolívares aproximadamente.
El 15 de marzo de 2022, 12 días después del anuncio fue publicada la Gaceta Oficial con el decreto del aumento, el monto del salario quedó establecido en 130 bolívares mensuales.
En 1999 el cono monetario fue renovado debido a que el país pasó a llamarse República Bolivariana de Venezuela, y el sueldo mínimo fue oficializado en 120 mil bolívares. Según la Gaceta Oficial Nº 36.900, en 2000 el salario fue fijado en 144 mil bolívares y, un año más tarde, en 2001 en 158.400 bolívares, tal y como señala la Gaceta Oficial Nº 37.250.
Nicolás Maduro llega a la presidencia de Venezuela en abril de 2013 y con él los reiterados incrementos salariales. Un mes después de su victoria en las elecciones, en mayo de 2013, el sueldo es fijado en 2.457 bolívares fuertes. En septiembre de ese año, llega a 2.702, 72 bolívares fuertes y para noviembre del mismo año se vuelve a incrementar a 2.973 bolívares fuertes.
La situación no cambió mucho para 2014, Para lograr la “protección a la clase obrera”, Maduro, dictaminó tres aumentos salariales a lo largo de este año. El primero en enero de 2014, cuando el sueldo subió a 3.270 bolívares. El segundo en mayo de ese año, cuando fue elevada la cifra a 4.251 bolívares; y el último en diciembre de 2014, mes en que el salario alcanzó el monto de 4.889, 11 bolívares fuertes.
En 2015, los efectos de la crisis económica que sufre Venezuela eran ya muy notorios, la inflación se aceleró un 180,9% y el Producto Interno Bruto (PIB) se contrajo en un 5,7%. Cuatro incrementos de sueldos, una cifra record hasta entonces, son decretados en 2015.
En febrero de 2015, el salario fue elevado a la suma de 5.622, 48 bolívares. En mayo, a 6.746, 98 bolívares. Dos meses más tarde, el sueldo alcanza la suma de 7.421, 68 bolívares; y en noviembre de 2015, la cifra por concepto de salario mínimo ascendió a 9.648, 18 bolívares. Un dato importante es que entre principios y finales de año, el salario aumentó poco más de 4 mil bolívares fuertes, es decir, se duplicó ante la pérdida del poder adquisitivo que sufrían los venezolanos.
El Gobierno de Maduro popularizó en 2016 el establecimiento del salario integral. Este no sólo contemplaba el sueldo mínimo, sino también el beneficio del ticket de alimentación. Según declaraciones del Jefe de Estado, “era una forma de palear los gastos de la gente, cuyo principal rubro de consumo eran los alimentos”.
En marzo de 2016, el salario fue aumentado a 11.578 bolívares fuertes y el ticket de alimentación a 13.275 bolívares. Esto dejaba al denominado salario mínimo integral en 24.853 bolívares fuertes.
Para mayo, el sueldo mínimo aumentó a 15.051,15 bolívares, mientras que la cesta ticket a 18.585 bolívares (el salario integral quedó igual a 33.636,15 bolívares). En septiembre, el salario mínimo fue incrementado a 22.576,00 bolívares, mientras que la cesta ticket a 42.480 bolívares (el salario integral se ubicó en 65.056 bolívares). Finalmente, en noviembre de 2016 el sueldo mínimo aumenta a 27.091 bolívares, mientras que la cesta ticket llega a 63.720 bolívares (el salario integral es fijado en 90.700 bolívares).
Cinco veces fue incrementado el sueldo por el Gobierno de Maduro en 2017. Las alzas iniciaron en mayo de 2017, cuando el sueldo mínimo se sitúo en 65.021 bolívares, En julio de 2017, el Gobierno venezolano decretó que el salario mínimo pasaba a 97.531 bolívares,
2018 siguió con la impronta de incrementos salariales, en marzo, el salario mínimo pasó a 392.546 bolívares, En diciembre de 2018, el salario mínimo fue ubicado en 4.500 bolívares soberanos.
El 2019 también comenzó con aumento salarial. En enero de 2019, se fija el sueldo en 18 mil bolívares soberanos. Meses más tarde, quedó establecido en el Decreto Nº 3.829, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.452, de fecha 25 de abril de 2019, que el salario mínimo sería de 40 mil soberanos a partir del 16 de abril de ese año.
El 14 de octubre de 2019 se incrementó el salario mínimo de 40 mil a 150 mil bolívares soberanos, lo que representa un 270% de aumento. En cuanto a la cesta ticket, esta pasó de 25 mil a 150 mil soberanos, lo que supone un incremento de 500%. El salario mínimo integral fue elevado de 65 mil soberanos a 300 mil soberanos y el ajuste total es del 361,5%.
El 9 de enero de 2020 se incrementó el salario mínimo de 150 mil a 250 bolívares soberanos. El 27 de abril de 2020, el salario mínimo llegó a 400.000 soberanos. En cuanto al cesta ticket, este pasó de 200 mil soberanos a 400 mil. El salario mínimo integral fue elevado a 800 bolívares soberanos.
Posteriormente, el 11 de noviembre de 2020, el salario mínimo aumentó de 400.000 a 1.200.000 bolívares soberanos. Cuatro meses después, el 8 de marzo de 2021, se estableció un nuevo incremento del salario de la administración pública: el salario mínimo quedó en 1.800.000 bolívares, mientras que el cesta ticket se ubicó en 1.800.000 bolívares. Estos dos últimos incrementos no figuran en Gacetas Oficiales.
El 1 de mayo de 2021, en marco del Día del Trabajador, se incrementó el salario mínimo a un monto de 7 millones de bolívares soberanos y el salario mínimo integral fue elevado a 10 millones de bolívares.
El 5 de agosto de 2021, el Banco Central de Venezuela (BCV) emitió un comunicado anunciando que a partir del 1 de octubre de ese año entrará en vigencia una nueva reconversión monetaria. La medida, anunciada por la máxima entidad financiera del país, implica la reducción de seis ceros de la moneda nacional. De acuerdo con el comunicado, la moneda que hasta ahora era denominada como “bolívar soberano” pasará a ser “bolívar digital”.
La Gaceta Oficial Nº 6.691 Extraordinario de fecha 15/03/2022, publicó el Decreto Presidencial Nº 4.653 mediante el cual se aumentó el salario mínimo mensual obligatorio en todo el territorio nacional, para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado, a partir del 15/03/2022, sin perjuicio de lo establecidoen el artículo 2 de este Decreto, a la cantidad de Bolívares Ciento Treinta Bolívares sin céntimos (Bs. 130,00) mensuales.
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