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Venezuela

Diseñan estrategia para combatir la xenofobia contra venezolanos en Colombia

La mayor parte de vulneración de derechos se da contra las mujeres migrantes

Jhoan Gutierrez
Redactado por: Jhoan Gutierrez
Publicado:15 noviembre, 20231:40 pm
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Diseñan estrategia para combatir la xenofobia contra venezolanos en Colombia

Debido a que entre julio de 2022 y junio de 2023 la Personería de Bogotá, Colombia, atendió 2.509 peticiones de personas de nacionalidad venezolana y colombo-venezolana relacionadas con la garantía de sus derechos, el Ministerio Público Distrital, en alianza con la Agencia de la ONU para los Refugiados, Acnur, lanza la campaña lanzaron una nueva estrategia para combatir la xenofobia.

Es importante mencionar que, muchas de estas solicitudes están relacionadas a asuntos laborales y garantía del derecho a la salud.

La campaña para atacar estos problemas es ‘Somos Guardianes de los Derechos Refugiados y Migrantes’, la cual busca contrarrestar el fenómeno de la xenofobia y reconocer y visibilizar los aportes de las personas refugiadas y migrantes al crecimiento socioeconómico y la diversidad cultural en Bogotá.

La estrategia busca sumar a otras entidades gubernamentales y no gubernamentales de los sectores de salud, educación, seguridad, financiero y laboral, con el propósito de determinar las oportunidades de incidencia comunicativa y en atención que cada una de ellas realiza donde tiene incidencia la población migrante y refugiada en la transformación de imaginarios y prácticas que sostienen la desigualdad y discriminación de esta población.

Problemáticas identificadas

En el 2022 y en lo transcurrido de 2023, las peticiones relacionadas con asuntos laborales y garantía del derecho a la salud se encuentran entre los diez principales motivos de consulta de la población y corresponden 19% del total de solicitudes.

Acoso laboral, discriminación en el trabajo o en el ejercicio de una actividad económica informal, búsqueda de empleo, negación del pago de salarios o prestaciones sociales, son las situaciones más frecuentes en las peticiones de asuntos laborales, de las cuales las mujeres formularon 53% de solicitudes.

Vía El Nacional

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