La realidad del aumento salarial: no mayor a los 100 dólares mensuales

A través de las redes sociales economistas como Tamara Herrera y Asdrúbal Oliveros  hablan de un “aumento real” sin que se creen muchas expectativas que no podrán cumplirse.

El salario mínimo en Venezuela se ha mantenido en 130 bolívares mensuales desde marzo de 2022, lo que equivale a aproximadamente un dólar aproximadamente. Este monto ha sido objeto de ajustes debido a la hiperinflación, que ha afectado su valor real, y ha llevado a que muchos empleados públicos y jubilados reciban ingresos adicionales a través de bonos, que pueden elevar sus ingresos mensuales hasta unos US$120 a US$150.

A pesar de los ajustes, el salario mínimo sigue siendo un tema de debate en el país, especialmente en relación con la necesidad de mejorar las condiciones laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores , cuando estamos a pocos días del 1º de mayo cuando se habla del aumento salarial y aunque cuando el estado a través de la presidenta encargada Delsy Rodríguez no ha precisado el monto exacto de este aumento ,diversos economistas han expresado opiniones que hemos condensado en este trabajo reporteril.

El 4 de junio de 1974, durante el primer gobierno de Carlos Andrés Pérez, se publica en la Gaceta Oficial Nro. 30415 el Decreto Ley Nro. 122, donde es fijado por primera vez en la historia de Venezuela el salario mínimo nacional. Indica en el artículo 1° que "se fija el salario mínimo nacional en 15 bolívares por jornada diaria de trabajo". Son 450 bolívares mensuales, a la tasa de cambio de ese año de Bs. 4,30 por dólar, lo cual nos da unos 104,65 dólares como el primer salario mínimo en Venezuela, o 628 dólares tomando en cuenta el ajuste por inflación hasta el año 2022.

Tamara Herrera: Estado no podría sostener

un aumento salarial a largo plazo

Tamara Herrera, presidenta de Síntesis Financiera C.A., una empresa de consultoría financiera, con sede en Caracas, especializada en el riesgo país, la política y las políticas públicas, y el sector financiero de Venezuela, ha desempeñado un rol medular en el desarrollo de las capacidades de análisis del sector financiero y de proyecciones macroeconómicas. Miembro de GlobalSource Partners, una red global de economistas independientes especializados en mercados emergentes, pionera en el análisis de riesgo-país en Venezuela.

Tamara Herrera es una de las referencias con mayor autoridad en temas de economía, política y políticas públicas en Venezuela. Su aguda visión permite a los clientes gestionar los riesgos políticos, económicos y regulatorios, y su experiencia en el complicado sistema de pagos venezolano resulta especialmente útil para las empresas que desean invertir en Venezuela o que ya operan en el país.

Ante la proximidad del 1 de mayo, la economista y directora de Síntesis Financiera asegura que el Estado no podría sostener a largo plazo un aumento salarial. En su opinión, lo más responsable dado el carácter transitorio de los ingresos petroleros sería hacer un aumento de bono importante.

Consideró que sería grave hacer un aumento salarial solo por razones políticas y apuntó que es necesario tener sensatez y realismo para atender la justificada impaciencia de los trabajadores por un mayor ingreso, pero sin producir expectativas que, al no cumplirse, generarían mucha frustración.

Herrera analiza la actual situación económica de Venezuela, destacando que, aunque existen señales de recuperación, estas no se perciben aún debido a deficiencias estructurales y falta de transparencia.

Aclaró que las afirmaciones del secretario de Estado de Estados Unidos, Marco Rubio, sobre un récord de ingresos petroleros en los primeros meses de 2026 no son del todo precisas. Señaló que, tras una caída importante de producción en diciembre de 2025, la recuperación ha sido progresiva pero lenta. “enero y febrero generaron ingresos inferiores al promedio mensual del año pasado”, apuntó y además señaló que el repunte de ingresos en marzo se debió a factores extraordinarios, como el aumento de los precios internacionales por el conflicto en Medio Oriente.

La falta de información clara, recalcó, es mucho más grave de lo que parece. Afecta tanto a las empresas como al común de los ciudadanos. Insistió en que “es preocupante cuando se anuncian mejoras y no se explica de qué magnitud pueden ser”.

Política cambiaria

Sobre la política cambiaria, la economista indicó que el Banco Central de Venezuela (BCV) ha migrado hacia un sistema de intervenciones por ser más ágil que las subastas, buscando cerrar la brecha del 40% entre el dólar oficial y el del mercado paralelo. No obstante, subrayó que la estabilidad real solo vendrá con transparencia informativa, lo que permitiría calmar las expectativas del mercado.

Asdrúbal Oliveros: Un aumento realista de salarios

El economista Asdrúbal Oliveros por su parte ha destacado en declaraciones a través de redes   que el país requiere incrementos salariales sostenibles para empleados y pensionados del sector público.

Según cifras extraoficiales, Venezuela cuenta con hasta 3 millones de trabajadores activos y 5 millones de pensionados, lo que plantea la necesidad de ajustar los sueldos dentro de la capacidad financiera del Estado.

Oliveros indicó que un aumento realista de salarios podría situarse alrededor de 100 dólares mensuales, mientras que las pensiones podrían ajustarse entre 50 y 80 dólares, considerando los ingresos petroleros proyectados y los compromisos del gasto público en servicios e infraestructura.

El especialista insistió en que estos incrementos deben ser planificados de manera gradual y ordenada.

El consultor señaló que la restitución de escalas salariales y un debate honesto sobre los ajustes son claves para garantizar que los aumentos sean sostenibles.

Aseguró que el éxito de la medida depende de equilibrar las mejoras salariales con la realidad económica y la operatividad del Estado.

Redacción: Ernestina Herrera