En los nuevos montos está incluido el llamado bono complementario de estabilización y protección del ingreso del trabajador

Por: Emilio Bravo  |   23 Mar, 2022 - 4:27 pm

El Ministerio de Educación actualizó las tablas salariales de los docentes en el país, luego del aumento a medio petro anunciado por Nicolás Maduro. El ajuste entró en vigencia en la segunda semana de marzo.

En los nuevos montos está incluido el llamado bono complementario de estabilización y protección del ingreso del trabajador, de acuerdo con la información difundida por el canal oficial de la institución en Telegram, además de los bonos de alimentación y transporte, máxima eficiencia y otros complementarios.

El tabulador de salario base del personal docente señala que los docentes ganarán desde 264,69 bolívares (bachiller no docente) hasta 450,70 bolívares (docente VI). Asimismo, agrega que los docentes que trabajan poco más de 53 horas a la semana tendrán un ingreso mensual desde los 352,90 bolívares (bachiller no docente) hasta 600,89 bolívares (docente VI).

Se adecuaron, además, las primas de las convenciones colectivas:

  1. Prima del ejercicio docente: 10 % del salario base.
  2. Prima geográfica: 10 % del salario base.
  3. Prima asistencial y del hogar: 10 % del ingreso mínimo legal.
  4. Prima compensatoria administrativo y obrero: se establece en un valor de 22,50 bolívares.

Sector universitario desmejorado

El Observatorio de Derechos Humanos de la Universidad de Los Andes divulgó también los nuevos montos correspondientes a los profesores. Denunció que la tabla salarial para los universitarios se acordó excluyendo a la Oficina de Planificación del Sector Universitario y la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela, desplazando a los gremios legítimos y desmejorando los derechos laborales.

Se señala que los profesores de medio tiempo ganarán 221,25 bolívares, mientras que los profesionales que trabajen a tiempo completo tendrán un ingreso de 442,51 bolívares.

Para el sector universitario las primas de las convenciones colectivas quedaron establecidas de la siguiente manera:

  1. Prima de actividad universitaria: 12,5 % del salario base.
  2. Prima familiar: 10 % del salario base.
  3. Prima por hijos, becas de estudio, discapacidad, bonos de juguetes y navideños: 12,5 bolívares del salario base.

Se asumió asimismo el valor del bono de alimentación en 45 bolívares.

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